CNAS: «Plus de 80% des employeurs ont adopté la télédéclaration» selon Abdelhafid Djeghri
La CNAS accélère sa transformation numérique en Algérie avec la télédéclaration, le prélèvement automatique, l’extension du congé de maternité et une meilleure prise en charge des assurés sociaux, notamment les enfants atteints de cancer.

Par Kahina Hammoudi
La Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) accélère sa transformation numérique et élargit ses prestations pour mieux servir les assurés sociaux algériens. C’est ce qu’a indiqué ce mercredi Abdelhafid Djeghri, directeur des prestations à la CNAS, invité de l’émission «L’invité du jour» sur la Chaîne 3 de la Radio Algérienne.
Une vaste campagne de sensibilisation pour la déclaration annuelle
La CNAS a lancé en janvier une campagne de sensibilisation massive destinée aux employeurs sur la déclaration annuelle des salaires et des travailleurs, à déposer impérativement avant le 31 janvier. Cette initiative s’inscrit dans une modernisation globale des relations avec les 438 800 employeurs actifs, publics ou privés.Au centre de cette transformation : la plateforme de télédéclaration, un outil numérique qui révolutionne les obligations administratives des entreprises. «Plutôt que les méthodes classiques anciennes, nous innovons pour alléger les employeurs de ces contraintes», a expliqué M. Djeghri. Cette plateforme libère les employeurs des déplacements physiques et de la gestion papier.
Les résultats sont éloquents : plus de 80% des employeurs procèdent désormais à la déclaration annuelle des salaires (DAS), garantissant les droits des travailleurs à la retraite. Dans l’administration publique, couvrant plus de 2,4 millions de travailleurs, ce taux grimpe à 95%, grâce à plus de 3 000 missions d’accompagnement menées par la CNAS.
Le prélèvement automatique : un allègement pour les entreprises
Parmi les innovations phares, le service de prélèvement automatique des cotisations de sécurité sociale se distingue. Ce mécanisme, activé avec l’autorisation préalable de l’employeur via un document officiel signé avec sa banque (entre l’ADR et la CNAS), assure un règlement automatique à échéance fixe.
«L’avantage majeur : le paiement est toujours dans les délais, déchargeant l’employeur de la crainte des retards», a souligné M. Djeghri. Cela évite les pénalités, tout en garantissant transparence, rapidité et traçabilité.
Prise en charge renforcée des enfants atteints de cancer
M. Djeghri a évoqué l’augmentation alarmante des cas de cancer chez les enfants. La CNAS a signé une convention avec sept établissements hospitaliers spécialisés en radiothérapie – six privés dotés de plateaux techniques avancés et de compétences reconnues, un public.
Ce dispositif de tiers payant oriente les jeunes patients vers ces structures quand le secteur public est saturé. «Les besoins sont immenses, surtout pour les enfants ; nous avons développé ce tiers payant avec les hôpitaux privés adéquats», a précisé le directeur. L’orientation repose sur une décision d’un établissement public après concertation pluridisciplinaire, complétant chimiothérapie et autres traitements.
Extension du congé de maternité : une avancée historique
Le responsable a salué la décision présidentielle portant le congé de maternité à cinq mois, «une mesure majeure pour le développement humain en Algérie». «Le standard OIT est de 98 jours ; l’Algérie va bien au-delà», a-t-il rappelé.
En cas de pathologies graves chez le nouveau-né (malformations congénitales ou maladies sévères), la prolongation peut atteindre un an cumulée, avec une prise en charge à 100% du salaire dès le premier jour, selon le principe de remplacement des revenus du système algérien.
Promulguée le 22 juillet 2024, cette loi produit déjà ses effets : «Nous avons enregistré une bonne dizaine de demandes», et la CNAS veillera aux paiements dans les délais.
Remboursement des médicaments : un budget colossal et efficace
La CNAS gère une liste de plus de 7 500 médicaments remboursables, actualisée 11 fois par an, couvrant toutes les spécialités thérapeutiques. Ce budget atteint environ 300 milliards de dinars annuels, en croissance de 6 à 8% chaque année, pour 28 millions de bénéficiaires du régime général, dont 5,5 millions de malades chroniques.
Grâce au tiers payant et à la carte Chifa, les assurés accèdent aux médicaments sans avance de frais. «Dans 95% des cas, nous remboursons les pharmaciens en moins d’une semaine», a ajouté M. Djeghri, soulignant l’excellente relation avec les officines, véritables espaces de santé pour les citoyens.
K. H.




