Chanegriha réunit les cadres du service social
Le Général d’Armée Saïd Chanegriha, ministre délégué auprès du ministre de la Défense nationale (MDN) et chef d’état-major de l’Armée nationale populaire (ANP), a présidé, ce mercredi, une réunion de travail avec les cadres et personnels de la Direction du service social.
La réunion s’est tenue au club national de l’Armée à Béni Messous à Alger, en présence des cadres et personnels de la Direction du service social, dont ceux relevant des structures implantées au niveau des six régions militaires, qui ont suivi les travaux par visioconférence.
À cette occasion, le Général d’Armée Saïd Chanegriha a prononcé une allocution d’orientation, dans laquelle il a souligné l’importance de renforcer la prise en charge sociale des personnels de l’ANP et d’améliorer les performances de la direction du service social.
Un investissement stratégique dans le capital humain
Il a notamment affirmé que la prise en charge sociale sous ses différentes formes constitue un investissement stratégique dans le capital humain, soulignant que les conditions sociales et de vie des militaires sont étroitement liées à leur disponibilité et à leur efficacité dans l’accomplissement de leurs missions.
Le chef d’état-major de l’ANP a également mis en avant les réalisations enregistrées ces dernières années dans le secteur des services sociaux, notamment à travers la réalisation de nouvelles infrastructures modernes et la mobilisation de ressources humaines qualifiées pour assurer leur gestion.
Au cours de cette rencontre, le Général d’Armée Saïd Chanegriha a suivi une présentation du directeur par intérim du service social portant sur l’état d’avancement du plan de développement de la Direction, ainsi que sur les projets futurs prévus au niveau des structures sociales de l’ANP.
Il a également écouté les interventions des cadres de la Direction du service social, auxquels il a donné plusieurs instructions et orientations portant notamment sur l’amélioration des performances, le développement des méthodes de travail et le renforcement de la qualité de la prise en charge sociale des personnels.
R. N.
